استخدامی

استخدامی دستگاه های اجرایی از سال 94 در قالب یک آزمون کلی توسط سازمان سنجش برگزار می شود. که در سال 1400 نیز انتظار می رود در 2 یا 3 ماه آینده خبرهای جدی تری درباره برگزاری آن منتشر شود. سازمان و ارگان های ختلفی در این آزمون اقدام به تامین نیروی انسانی خود می نمایند. البته این فرآیند از مراحل متفاوتی نظیر آزمون کتبی، مصاحبه، بررسی صحت مدارک و در برخی موارد آموزش تشکیل شده است.

 

استخدامی

افراد بنا به هدف و تصوری که نسبت به آینده خود دارند رشته های تحصیلی و شغلی متفاوتی را بر می گزینند. برخی با شغل های فنی به دستاوردهایی رسیده و برخی با رفتن به دانشگاه و کسب مدارک بالاتر به شغل مورد نظر خود دست می یابند. در این بین استخدامی‌های ادارات مختلف راهی برای شغل مورد انتظار است. مشاغلی برای رشته های حسابدداری، مهندسی ها، روانشناسی، حقوق، علوم تربیتی، مدیریت ها و…، که در ادامه به آن ها می پردازیم.

در این مقاله می خواهیم استخدامی دستگاه اجرایی را مورد بررسی قرار دهیم. در صورت وجود هرگونه مشکل تا پایان مقاله با راز ماندگار همراه باشید.

 

دستگاه اجرایی چیست؟

همانطور که در بالا ذکر شد منظور از دستگاه های اجرایی گروهی از سازمان ها نظیر سازمان شیلات، وزارت آموزش و پرورش، سازمان حفاظت محیط زیست، وزارت امور خارجه، مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، وزارت نیرو، وزارت علوم، بانکی های کشور، شرکت ملی نفت، بیمه های دولتی و کلیه وزارت خانه و سازمان هایی که در شمول قانون قرار می گیرند، می باشد.
از معروف ترین موارد ذکر شده می توان به آموزش و پرورش، برای مشاغل معلمی و دبیری اشاره نمود.

نکته: در برخی شرایط سازمان علاوه بر تامین نیرو از طریق آزمون استخدامی دستگاه اجرایی، خود نیز به طور مجزا نسبت به رفع کمبود نیرو با آزمون جدا اقدام می کند.

 

شرایط استخدامی دستگاه های اجرایی چیست؟

بر حسب تجربه می توانیم اولین دغدغه استخدامی ها را شرایط سنی و بعد از آن محدوده انتخاب شغل بر حسب رشته و شهر مورد نظر در نظر گرفت. در ارتباط با مورد دوم در تیترهای بعد توضیح خواهیم داد. شرایط ذیل بر حسب دفترچه ثبت نام آبان 1399 ارائه شده است:

شرایط عمومی

  • دارای تابعیت ایران بودن
  • معتقد به دین اسلام و یا دیگر ادیان ذکر شده در قانون اساسی
  • دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت
  • التزام به قانون اساسی کشور
  • دارای بودن سلامت جشمانی و روانی جهت انجام صحیح امور
  • عدم مصرف دخانیات و موادهای مخدر و الکلی
  • جزء نیروهای باز خرید و بازنشسته نباشد
  • دارای محکومیت جزائی موثر نباشد
  • عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدامی از طرف آراء مراجع قضایی و مرتبط
  • دارا بودن شرایط سنی زیر که به تناسب مدرک تحصیلی در نظر گرفته می شود:
    دیپلم حداکثر 25 سال
    فوق دیپلم حداکثر 30 سال
    لیسانس حداکثر 35 سال
    فوق لیسانس حداکثر 40 سال
    دکتری حداکثر 45 سال

نکته: در صورت داشتن سهمیه آزادگان، جانبازان، فرزندان شهید و جانبازان 25% و بالاتر، فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، شرط حداکثری در نظر گرفته نمی شود.

نکته: در شرایط خاص نظیر خدمت سربازی و… میزان مورد نظر به شرط سنی افزوده می شود.

نکته: شرایط اختصاصی برای هر سازمان به طور مجزا در بخش دوم مقاله ذکر خواه شد. حتما نسبت به اطلاع از قوانین اختصاصی هر ارگان آگاهی کامل حاصل نمایید.

 

مواد آزمون عمومی استخدامی دستگاه اجرایی

مواد آزمون عمومی استخدامی دستگاه اجرایی

آزمون کتبی از 2 بخش سوال عمومی و اختصاصی تشکیل شده است. بخش عمومی برای همه داطلبان شرکت کننده یکسان بوده و سوالات اختصاصی بر حسب رشته درخواستی هر داوطلب در نظر گرفته می شود. به طور مثال شخصی که برای شغل های رشته روانشناسی اقدام نموده دروس تخصصی و پایه مشخص شده رشته خود را (تقریبا 7-4 مورد) مطالعه می نماید.

دروس عمومی عبارت اند از:

  • معارف اسلامی
  • ریاضی و آمار
  • زبان انگلیسی عمومی
  • زبان و ادبیات فارسی
  • فناوری اطلاعات ICDL
  • هوش و توانمندی های عمومی
  • اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی

در جدول زیر به چند مورد از مواد امتحانی تخصصی استخدامی شغل ها اشاره شده است:

شغل مواد آزمونی
1.حقوق خصوصی (مدنی، تجارت، آیین دادرسی مدنی)
کارشناس حقوقی 2.حقوق جزا (جزای عمومی، جزای اختصاصی(به استثنای جرائم علیه اشخاص)، آیین دادرسی کیفری)
3.حقوق عمومی (اداری و اساسی)
1.بهداشت جامعه
2.روان پرستاری
پرستار 3.مادران و نوزادان-کودکان
4.بخش های ویژه
5.داخلی جراحی
6.مدیریت
1.ریاضیات مالی
2.اصول حسابداری 1 و 2
هنر آموز حسابداری 3.حسابداری شرکت ها
4.حسابداری صنعتی
5.مفاهیم و روش های آماری
1.شیمی فیزیک 1 و 2
دبیری شیمی 2.شیمی معدنی 1 و 2
3.شیمی آلی 1، 2 و 3 طیف سنجی
شیمی تجزیه 1، 2 و دستگاهی
1.روانشناسی سلامت
2.اسیب شناسی روانی
3.روانشناسی اجتماعی کاربردی
روانشناس 4.آسیب شناسی اجتماعی
5.شیوه های اصلاح و تغییر رفتار
6.روانشناسی اعتیاد (سبب شناسی و درمان)
7.روانشناسی شخصیت و نظریه های درمانی
1.سیستم های اطلاعات جغرافیایی 1 و 2
 کارشناس نقشه برداری 2.مدیریت زمین و سیستم های اطلاعات زمینی
3.مدلسازی رقومی زمین
4.مدیریت داده ها و کاربردهای CIS

نکته: برای آگاهی از سایر دروس تخصصی آزمون استخدامی، به سایت سازمان سنجش بخش استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی مراجعه نمایید.

 

با کدام رشته در چه مشاغلی؟

 

با کدام رشته در چه مشاغلی؟

در جدولی که در ذیل آورده شده شما می توانید به این مسئله پی ببرید که با رشته تحصیلی خود امکان پذیرش در کدام شغل ها را خواهید داشت. البته لازم به ذکر است که رعایت سهمیه های مهمی نظیر بومی بودن، در امر انتخاب و پذیرش بسیار تاثیرگذار بوده و در جدول ذیل فقط به بیان مشاغل متناسب با رشته بدون در نظر گرفتن محل سکونت، پرداخته شده است.

رشته مشاغل
 

 

حسابداری

استخدامی حسابرس در اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی

حسابدار در اداره کل بهزیستی

حسابدار در اداره کل کشاورزی

مسئول خدمات مال در اداره کل راهداری و حمل و نقل

هنر آموز حسابداری در وزارت آموزش و پرورش

کارشناس برنامه و بودجه در سازمان تبلیغات اسلامی

مدیریت مالی کارشناس برنامه و بودجه در سازمان انتقال خون

مسئول خدمات مالی در سازمان انتقال خون ایران

کارشناس برنامه ریزی در سازمان انتقال خون ایران

کارشناس امور اداری در سازمان بودجه و برنامه ریزی

حقوق استخدامی کارشناس امور اتباع و مهاجرین خارجی در استاداری ها

کارشناس توسعه امور اداری در استانداری ها

کارشناس حقوقی در سازمان امور عشایر ایران

کارشناس ثبت اسناد و املاک در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

اقتصاد حسابدار در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

کارشناس برنامه و بودجه سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

حسابدار و کارشناس امور اداری در سازمان حفاظت محیط زیست

کارشناس اقتصادی موقوفات در سازمان اوقاف و امور خیریه

مدیریت بازرگانی استخدامی حسابدار و کارشناس امور اداری در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی

کارگزین در سازمان انتقال خون ایران

 

بینایی سنجی کارشناس امور توانبخشی در سازمان بهزیستی کشور

 

نکته: در این جدول فقط به برخی از شغل ها پرداخته شده بود. در بخش دوم مقاله استخدامی علاوه بر شرایط اختصاصی هر سازمان و سهمیه ها به رشته های بیشتری در چارچوب همین جدول خواهیم پرداخت.

 

در بخش اول این مقاله به بررسی استخدامی دستگاه های اجرایی پرداختیم. در صورت وجود هرگونه سوال و نیاز به راهنمایی جهت مشاوره رایگان با مشاورین راز ماندگار در ارتباط باشید.

 

برای دانلود مقاله بر روی این متن کلیک نمایید.

دیدگاهی وجود ندارد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *